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대화 모델14...목표와 현재라는 두개의 기둥! / 코칭(Coaching)의 달인예수 그리스도! / 나를 찾아 가는 여행심리상담반 2023. 3. 17. 10:10
New Zealand / West Side Priscilla
대화 모델14...
목표와 현재라는 두개의 기둥!
[열왕상 3:5]
/ 코칭(Coaching)의 달인
예수 그리스도!
/ 나를 찾아 가는 여행
/ By Priscilla
2023/03/16(목)
“기브온에서 밤에 여호와께서
솔로몬의 꿈에 나타나시니라.
하나님이 이르시되
내가네게 무엇을 줄꼬
너는 구하라”
(열왕상 3:5)
2) 대화 모델
GROW는 Goa, Rality,
Options, Will의 첫 글자인데
이 모델은 '존 휘트모어'와
그의 동료들이 코칭에 접목하여
전 세계에 보급 하였다.
목표의 현재 상황에 대한 자아를
자각하면 고객은 문제를 인식하게 된다.
그러면 이것을 해결하기 위하여
여러가지 대안을 생각하게 된다.
그리고 그 대안들 중에 하나를
선택하고 실행해 나간다.
목표와 현재라는 두개의 기둥을머리 속에 두고 대화하면 손쉽게
익힐 수 있다.
목표설정 :고객아 당면한
문제를 가지고 왔을 때, G7의
기본 적인 틀에서 구하고
방향성을 정리하면 많은
답을 얻을 수 있게 된다.
(1) 목표(Goal):
정말 원하는 것이 무엇인가?
목표가 구체적 이어야 한다.
코칭 목표와 먼저 된 세션 목표의 수립:
원대한 코칭 목표를 행동 계획으로
구체화하는 중간 과정이 바로
세션 목표의 수입이다.
코칭 목표가 구체화 된 것이
세션 목표이고 세션 목표가 더
구체화 된 것이 행동 계획이다.
예) 육성형 리더되기 :
가장 시급한 것, 가장 쉬운 것이
선택 될 수 있다.
(코칭 목표설정)
(2) 현재 점검: Reality:
"현재 상황은 어떤가요?"
Reality: 세션 목표와 관련 된
현실에 대한 관점에 대한 전환
(3) 장애물 점검:
"무엇이 발목을 잡나요?"
(컨트롤 장애요인..등)
(4) 대안들(Options)
'어떤 방법이 있을 까요?
Options: 실행가능성이 높은
행동 계획의 수립
SMART
Specific(구체적인)
"정확히 무엇을 하려고 하는가?"
Measurable(측정 가능한)
"행동 실행 여부를 어떻게
판단할 것인가?"
Achievable(달성가능한)
"피코치가 해 낼 수 있는 일인가?"
Realistic(현실적인)
"현실에서 가능한 일인가?"
Time(기한이 정해져 있는)
"언제쯤 목표를 달성할 것인가?"
막연한 계획이 아니라
구체적 이어야한다.
(5) 실행의지, Will:
"당장 오늘 무엇을 하시겠어요?"
Will: Wrap Up 활동 게획이
실천 될 수 있는 장치 마련 / 결론
확실성을 일깨워주는 것이 중요하다.
기독교 코칭:
알고 있는 것을
찾아가는 것이다.
성경적 기본 원리
"네 손에 잇는 것이 무엇이냐?"
(출 4:2)
경계선 정하기
3) 결과
내게 의미있는 성취 찾기
점진적인 과정
자아상 변화를 확인하는 질문
코칭을 시작하기전과 달라진점
2. 복습과 자기 삶 점검
1) 코칭의 기본 원리
2) 다음의 내용을 채워 보자.
3) 코칭의 결과에서
점검해야할 것은?
3. Tip 코칭 과정 10단계
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/ 김 성길 목사 저서
‘코칭의 달인 예수 그리스도’
/ G7 국제문화원 /투더 헤븐
(인격성3 /소통 2 /코칭1)
...에서 발췌 한 내용입니다.
- 계속 -
2023/03/16(목)
/ By Priscilla
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