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제 3강 코칭의 원리13...[열상 3:5] / 코칭(Coaching)의 달인 예수 그리스도! / 나를 찾아 가는 여행심리상담반 2023. 3. 17. 06:18
New Zealand / West Side Priscilla
제 3강 코칭의 원리13...
[열상 3:5]
/ 코칭(Coaching)의 달인
예수 그리스도!
/ 나를 찾아 가는 여행
/ By Priscilla
2023/03/16(목)
“기브온에서 밤에 여호와께서
솔로몬의 꿈에 나타나시니라.
하나님이 이르시되
내가네게 무엇을 줄꼬
너는 구하라”
(열 상 3:5)
1. 삶 나누기:
긍정의 나무 키우기... 외
2. 본장 설명 내용
1] 주제 설명
1) 코칭의 기본 원리 코칭의
방식은 다양하나 목적은 동일하다.
코칭을 받는 사람으로 하여금
내면의 능력을 발휘해서 세상을
다스리게 하는 데 있다.
(창 1:27)
코칭을 받고자하는
이를 '피코치'라고 부르고
코칭을 해주는 사람을
'코치'라고 부른다.
여기서 가장 중요한 부분은
피코치가 자각을 통해 자신이
진정 원하는 것이 무엇인지를
발견하는데 부터 코칭이
시작된다는 것이다.
코칭은 자각과 행동
이라는 토대 위에서 이뤄진다.
자각을 통해 발견할 수 있는 것,
이것을 위해 분석 질문이 필요하다.
자신의 현 상태와 자신이 이대로
갔을 때 나타날 보상과
고통과 결과 인식
자신이 원하는 것을 인식
코칭 과정:대화-구체적 상황 정리
-원하는 것 정리 질문 -시간 질문
(보상과 고통의 결과를 미리보기)
-How 어떻게 질문 실행 방법
실행 환경 조정(행동확인 나눔)
-G7 코칭 영역 나누기
영역의 현재를 자각하게하고
진행되면서 미래를 바라보며
목표를 갖고 그 한계가
어디인가를 알게한다.
과정의
목표를 정하고 실행 환경
행동확인 나눔을 만들어
진행하면 된다.
이때 코칭의 기본 철학인
무한한 가능성과 (창 1:27)
(잠 20:5)
5가지 성품 외에도
코칭은 고객게 대한 호기심이나
새로운 변화에대한 갈망을
바탕으로 한다.
결국 코칭의 목적은
변화와 발전에 대한 답의
발견이기 때문이다.
내가 변화 시킬 수 있는 것
우선 순위를 놓고
피코치의 태도에 따라
코칭 영역을 선정해 주고
구체적인 상황을 정리해본다.
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/ 김 성길 목사 저서
‘코칭의 달인 예수 그리스도’
/ G7 국제문화원 /투더 헤븐
(인격성3 /소통 2 /코칭1)
...에서 발췌 한 내용입니다.
- 계속 -
2023/03/16(목)
/ By Priscilla
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