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성령의 도우심의25... 피드백으로 열정을 끌어 내다! / 글맺음 / 제 7장 성공적 코칭을 위한 중요 요소2 / 피코치와 코치의 자세 / 코칭(Coaching)의 달인 예수 그리스도! / 나를 찾아 가는 여행심리상담반 2023. 4. 15. 13:57
New Zealand / West Side Priscilla
성령의 도우심의26...
피드백으로 열정을
끌어 내다!
(제 7장 성공적 코칭을
위한 중요 요소2)
/ 피코치와 코치의 자세
/ 코칭(Coaching)의 달인
예수 그리스도!
/ 나를 찾아 가는 여행
/ By Priscilla
2023/03/29(수)
(9 마음을 움직이는
4 스타일에 따른 질문 (4P)
첫째, 주도형 / 둘째, 사교형
셋째, 안정형 / 넷째, 신중형,
(3) 기타 질문
3) 피드백:
피드백으로 열정을 끌어낸다.
피드백은 사람과의 신뢰와 존중을
만들어가는 초석이며 삶과 일에 대한
열정을 끌어내 주는 중요한 요소이다.
(1) 피드백은 사실에 입각해야한다.
(2) 좋은 피드백을 위해서는 피코치가
활동하는 상황을 자세하게 기록하면 좋다.
(3) 감정에 대한 피드백은
피코치의 행동을 강화시키게 된다.
(4) 상대방이 모멸을 느끼는
피드백이 되어서는 안된다.
피드백은 피코치, 코치,
주변 가까운 사람들의
피드백으로 이루어져야한다.
(6) 피드백은 결과만이 아니라
행동의 동기, 과졍, 구체적인 결과와
파급 효과 등이 포함 되어야 한다.
(7) 피드백은 실천 결과 만이 아니라
코칭 대화 후에도 필요하다.
(8) 피드백과 함께 보상이
이루어지면 좋다.
-가치 / 열정 / 성품/ 강점
/ 과정 주도적 행동에 대한 칭찬
피코치 스스로도 자신에게
칭찬하도록 한다.
(9) 피드백이 보상으로만
끝나지 않도록 해야 한다.
(10) 주의 사항,
성장모델과 질병 모델
문제를 지적하고 문제에
집중해서는 안된다.
질병 모델:
문제점에 집중하는 것
성장 모델: 강점을 발견하고
발휘하도록 하는 것
4) 영감과 성령의 도우심(슥 4:6)
성령의 감동을 통한 영감은
코치의 재능을 능숙하게
활용할 뿐 아니라
코치 자신도 생각지 못한 뛰어난
영감으로 피코치를 이끌어 갈 수 있다.
2. 복습과 자기 삶 점검
Tip 진정한 코칭 과정 10단계
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/ 김 성길 목사 저서
‘코칭의 달인 예수 그리스도’
/ G7 국제문화원 /투더 헤븐
(인격성3 /소통 2 /코칭1)
...에서 발췌한 내용입니다.
- 글맺음 -
2023/03/29(수)
/ By Priscilla
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